Lors de l’adolescence, il nous est demandé de choisir un métier que nous occuperons pour le reste de notre vie. Il est utopique de croire qu’à 16 ans nous puissions assez bien nous connaître pour décider de nos 50 prochaines années de vie professionnelle. Pourtant, nous sommes tous passés par là et nous l’avons tous fait. Certains ont fait un choix qu’ils conserveront toute leur vie, d’autres devront le redéfinir. Il peut être tentant de croire qu’il s’agit du seul coup du hasard. Cette décision a aussi pu changer avec les années. Au Québec, des milliers de personnes s’interrogent sur leur avenir professionnel. Elles se posent les questions suivantes : « Est-ce que je reste dans l’emploi que j’occupe actuellement jusqu’à ma retraite ? », « Est-ce que je fais le grand saut dans un autre domaine ? » ou « Est-ce que je serais plus heureux/se ailleurs ? ». Se réorienter, ou ne pas se réorienter? Telle peut être la question. Décider de faire un 180 degrés dans sa vie professionnelle, peu importe l’âge, est sans aucun doute angoissant. Retourner sur les bancs d’école afin d’apprendre un nouveau métier est un pensez-y bien, surtout après plusieurs années à ne plus avoir l’habitude d’étudier. Est-ce que toute cette réflexion vaut la peine pour enfin trouver un emploi qui correspondrait davantage à ma personnalité, à mes valeurs et à mes aspirations ? Parfois, cette décision peut être accélérée par un événement extérieur à soi (perte d’emploi, fermeture d’entreprise, maladie, apparition de nouvelles limitations physiques, venue d’un nouvel enfant, déménagement, immigration, changement technologique, nécessité de prendre soin d’un parent vieillissant, etc.) et une adaptation est souvent nécessaire. C’est un moment propice pour s’arrêter et prendre un temps de réflexion sur son avenir professionnel. Nous recevons en effet à nos bureaux des adultes qui ont fait un choix qui ne leur convienne maintenant plus. C’est à ce moment qu’il est important de faire le point sur son parcours, de s’assurer des critères essentiels pour être heureux au travail et pour ensuite se projeter dans l’avenir avec une base plus solide. Sans oublier qu’il s’agit d’un parcours et que l’apprentissage est infini. Le programme Orientation peut répondre à ces besoins. Le milieu du travail change constamment et il est maintenant nécessaire, de nos jours, de s’adapter à ce nouvel environnement. Nous vous proposons une démarche de réflexion où nous allons établir en premier lieu votre profil (intérêts, valeurs, exigences, personnalité, motivation, etc.) pour ensuite explorer les métiers rattachés à votre nouvel objectif professionnel. Notre but chez Groupe Priorité Travail, organisme en employabilité, est de vous guider dans votre réflexion, de vous informer sur ce qui est possible de faire et de vous éclairer sur les moyens pour y arriver. Surtout, de vous fournir un support pour une des grandes décisions de votre vie que vous aurez à prendre. Laissez-nous vous accompagner dans la planification de votre nouvelle carrière dont vous êtes le maître d’œuvre. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe du programme Orientation Texte de : Marie-Hélène Provost Conseillère d’orientation chez Groupe Priorité Travail